Hayy haayy......Masih pada semangat kaan ?? SEMANGAT !! Harus itu !
Yuuk langsung cuus ke isi materi hehe
Ekonomi Skala ! Apaan yaa ?
Ekonomi Skala adalah situasi dimana perusahaan dapat mengurangi biaya produksi apabila mereka dapat membeli bahan mentah dalam jumlah besar, biaya rata-rata barang menurun ketika tingkat produksi meningkat.
Prinsip-prinsip organisasi Fayol :
1. Kesatuan Perintah
2. Hierarki Otoritas
3. Divisi Tenaga Kerja
4. Subordinasi kepentingan individual dengan kepentingan umum
5. Otoritas
6. Tingkat sentralisasi
7. Saluran Komunikasi yang jelas
8. Tata tertib
9. Keadilan
10. Esprit de corps
Kenapa ya kok disebut Prinsip Fayol ? karena yang membuat prinsip tersebut adalah seorang teoretikus ekonomi bernama Henri Fayol.
Waahh...rupanya Mr.Max Weber tidak mau kalah nih dengan prinsip-prinsipnya. Prinsip-prinsip organisasi Max Weber mirip dengan prinsip-prinsip Fayol. Selain itu, Weber menekankan :
- Deskripsi pekerjaan
- Peraturan tertulis, garis pedoman keputusan, dan catatan yang mendetail
- Prosedur, peraturan, dan kebijaksanaan yang konsisten
- Promosi dan susunan kepegawaian yang didasarkan pada kualifikasi
Hierarki ! Ada yang tau gak Hierarki itu apa ? Ya Hierarki adalah tingkatan, tapi bagaimana penjelasan lebih lengkapnya ?
Hierarki adalah sistem yang menempatkan satu orang berada di puncak organisasi dan ada susunan yang bertingkat atau berurutan dari atas ke bawah menuju para manajer dan orang lain yang bertanggung jawab kepada orang itu.
Ketika merancang organisasi yang responsif perusahaan harus berhadapan dengan beberapa isu organisasional, yaitu :
1. Sentralisasi versus Desentralisasi
2. Rentang kendali
3. Strutur organisasi yang tinggi versus datar
4. Departementalisasi
Model-model Organisasi :
1. Organisasi jalur
2. Organisasi jalur dan staf
3. Organisasi gaya matriks
4. Tim-tim mandiri lintas fungsional
Huuuuhh finally guys :)
Alhamdulillah....
Semoga bermanfaat yaa, Amiiiiiin.....
Tidak ada komentar:
Posting Komentar